Yhteistyötä Rakennusliiton kanssa
Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä tapasi Rakennusliiton kansainvälisen työvoiman yksikön toimijoita keskustellakseen, miten työperäistä hyväksikäyttöä ja ihmiskauppaa rakennusalalla voidaan havaita, tunnistaa ja torjua.
Rakennusliiton kansainvälisen työvoiman yksikkö ja ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä avasivat tärkeän vuoropuhelun. Auttamisjärjestelmä viranomaisena vastaa ihmiskaupan uhrien tunnistamisesta ja auttamisesta. Koska auttamisjärjestelmä ei tee tavoittavaa työtä, on tärkeää jakaa tietoa ilmiöstä ja uhrien tunnistamisesta laajasti eri toimijoille, jotka kohtaavat hankalassa tilanteessa olevia henkilöitä.
Rakennusalan tilanne
Verottajan mukaan rakennusala on Suomessa yksi työperäisen hyväksikäytön riskialoista. Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmässä ala ei kuitenkaan ole kärjessä: viime vuonna asiakkaiksi otettiin viisi henkilöä, jotka olivat olleet pakkotyössä rakennusalalla. Määrä on kuitenkin aiempia vuosia suurempi.
Rakennusliitto kertoi, että Suomessa työskentelee noin 25 000 ulkomaista rakennustyöntekijää. Heistä 10 000 on ns. lähetettyjä työntekijöitä. Tähän joukkoon kohdistuu tiettävästi laajaa alipalkkausta. Rakennusliiton mukaan palkkariidan taakse kätkeytyy usein muutakin hyväksikäyttöä, johon voi olla vaikea puuttua, tai sitä ei tunnisteta. Hyväksikäyttö voi olla joissakin tapauksissa hyvinkin vakavaa. Tiedossa ei ole, kuinka paljon ihmiskaupan tunnusmerkistöt täyttävää kaltoinkohtelua tapahtuu.
Rakennusliiton mukaan urakoita ketjutetaan, joten työmaalla voi olla suuri määrä eri yrityksiä. Rakennuttaja ei aina ole tietoinen työmaiden tarkasta tilanteesta ja tilaajavastuu ei yllä välttämättä ketjun alimpaan toimijaan. Alihankintaketjutuksessa esiintyy erilaista vilpillistä toimintaa: liiton tietoon on tullut, että työlupia on haettu väärin perustein tai jopa eri alalle, tai työntekijä on voitu harhauttaa kevytyrittäjäksi tämän tietämättä. Liiton selvityksissä kynnysrahat ja palkkojen maksussa olevat puutteet ovat hyvin tavallisia. Työntekijöitä uhkaillaan esimerkiksi väkivallalla, ja siksi monet tapaukset jäävät tunnistamatta.
Miten tunnistaa mahdollisia uhreja
Tapaamisessamme auttamisjärjestelmän kouluttajat antoivat selkeitä esimerkkejä, milloin on syytä pohtia tilannetta ihmiskaupan näkökulmasta. Tärkeätä on tunnistaa mahdollinen ihmiskaupan uhri ja tarjota hänelle mahdollisuutta saada tilanteeseen apua.
Työntekijää voi lähestyä kysymyksillä, kuten:
Kuinka monta tuntia töitä sinulla oli päivässä ja oliko vapaapäiviä?
Kuinka paljon sait palkkaa? Joudutko maksamaan työnantajalle osan palkastasi takaisin?
Onko joku uhkaillut tai painostanut sinua tai läheisiäsi?
Oletko maksanut jollekulle, että saat tämän työpaikan ja oletko velkaa jollekulle?
Huomiota kannattaa kiinnittää myös tilanteisiin, joissa paikalla on ”kaveritulkki”, joka kertoo asioista toisen puolesta. Työntekijä saattaa olla hermostunut, eikä vaikuta tietävän, miten omia asioita hoidetaan, tai hän välttelee joitakin aiheita, tai selittää ne oudosti. Asuinolosuhteet voivat myös paljastaa hyväksikäytön.
Nämä ohjeet ovat yleisiä ja sopivat eri aloilla työskentelevien tilanteen selvittämiseen ja hyväksikäytön tunnistamiseen.
Joku auttamisjärjestelmän asiantuntijoista päivystää joka arkipäivä numerossa 0295 463 177 klo 8-16.15 välisenä aikana. Puhelimeen tulee paljon konsultaatiopuheluita: kysytään neuvoa, pohditaan eteen tullutta tilannetta ja mietitään jatkotoimia. Auttamisjärjestelmä auttaa, neuvoo ja ohjaa soittajia eteenpäin.
Verottajan sivustolla lisätietoa työperäisen hyväksikäytön riskeistä: Tunne hyväksikäytön riskit – Harmaa talous & talousrikollisuus
Rakennusliiton sivuilla voi ilmoittaa nimettömästi epäillystä hyväksikäytöstä työmaalla: Ilmoita – Rakennusliitto